En förutsättning för framgångsrik forskning är att forskarutbildningen håller hög kvalitet. Uppsala studentkårs Doktorandnämnd hoppas att en del av regeringens forskningssatsning investeras i forskarutbildningen.

-Ett viktigt steg i denna riktning är att alla doktorander finansieras med doktorandtjänst från dag ett. Ett karriärval som innehåller otrygga sociala förhållanden kommer inte att attrahera de bästa studenterna menar Petra Hansson, ordförande för Doktorandnämnden.

Det är under grundutbildningen och forskarutbildningen som grunden för framgångsrik forskning läggs.

-Det är därför av yttersta vikt att regeringen i sin forskningssatsning investerar i utbildningen för framtidens forskare menar Petra Hansson.

–    Doktorandspeglarna från 2003 och 2008 har gett en god generell bild, men den här undersökningen går mer på djupet. Den visar dessutom på konkreta åtgärder om hur vi kan få bukt med problemen, så den inger absolut hopp för framtidens doktorander, säger hon.

Orsakerna till problemen har främst att göra med arbetsmiljön, utsikterna för framtida karriär och möjligheterna att kombinera forskarkarriär och fritid. Det handlar inte så mycket om trakasserier eller diskriminering som subtila, praktiska hinder för framsteg för kvinnor som är doktorander. Bland annat poängterade flera av de intervjuade att synen på kvinnors och mäns föräldraskap skiljer sig åt inom akademin. Kvinnor kan få höra att deras karriär ”är körd” om de får barn medan det för män snarast verkar vara meriterande.

–    Rapporten tyder på att otrygghet på arbetsplatsen drabbar kvinnor som är doktorander hårdare än män som är doktorander, vilket leder oss till att åter igen betona vikten av trygga anställningsvillkor för alla doktorander, säger Petra Hansson, ordförande för Uppsala studentkårs doktorandnämnd. –– Som framgår av rapporten är det anmärkningsvärt att Sveriges mest välutbildade människor har så dåliga anställningsvillkor, säger hon.

De konkreta åtgärder för förbättring som rapporten föreslår är bland annat:
·    Trygga anställningsvillkoren för doktorander och förutsättningarna för att göra postdoc-forskning
·    Skapa faddersystem, mentorsystem, nätverk för kvinnor och säkra kvinnor som handledare
·    Medvetandegör jämställdhetsarbetet, t.ex. genom obligatoriska jämställdhetsdagar
·    Förbättra handledarutbildningen och inkludera könsaspekten i den

För mer information kontakta:
Ina Sörlid, Jämlikhetsansvarig Uppsala studentkår
Telefon: 018-480 31 24
Petra Hansson, ordförande i Uppsala studentkårs doktorandnämnd
Telefon: 073-382 49 75
Klas-Herman Lundgren, ordförande i Uppsala studentkår
Telefon: 0761-09 80 01

– Större delen av den forskning som utförs i Sverige i dag utförs av doktorander. En stor del av dem lever på stipendier som inte ger rätt till vare sig sjuk- eller föräldrapenning. Ska man uppnå god kvalitet på forskningen måste det vara attraktivt för kloka och kreativa huvuden att doktorera. Då måste man ha goda anställningsvillkor som är konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.

Enligt regeringen prioriterar budgetpropositionen för 2009 förbättrad kvalitet i högre utbildning och forskning.

-    Forskning är ingen avgränsad del av utbildningssystemet utan hänger noga ihop med utbildning generellt. Doktoranderna undervisar studenter på grundutbildningen och grundutbildningens kvalitet är dessutom en förutsättning för forskningens kvalitet. Man kan inte överse utbildningens bärande strukturer och bara polera utsidan, utan regeringen måste betänka vad det är som leder till hög kvalitet på forskningen, säger ordförande i Uppsala studentkårs doktorandnämnd Petra Hansson. De studiesociala och ekonomiska förutsättningarna för att bli forskare är en sådan bärande struktur.

För mer information kontakta:
Petra Hansson, ordförande i Uppsala studentkårs doktorandnämnd
Tel: 073-382 49 75
Klas-Herman Lundgren, ordförande Uppsala studentkår
Tel: 018-480 31 01, 076-109 80 01