Gruppens uppgift är att granska och kvalitetssäkra kursplaner (både utkast och revisioner) innan de går till institutionsstyrelsen för beslut. Gruppen övervakar att kursplaner vid institutionen är enhetligt formulerade, uppfyller gällande förordningar, tydliggör kopplingen mellan kunskapsmål/taxonomier och examinationsmål/metoder, osv. Alla möten sker digitalt.

Institutionsstyrelsen är institutionens högsta beslutsfattande organ och har ett övergripande ansvar för policyfrågor. I institutionsstyrelsen fattas beslut institutionens verksamhet såsom budget, bokslut, kursplaner, examinatorer och övergripande policydokument. Eventuella dagskonferenser/styrelseutbildning kan tillkomma. Möjlighet till deltagande digitalt finns.

Institutionsstyrelsen är institutionens högsta beslutsfattande organ och har ett övergripande ansvar för policyfrågor. I institutionsstyrelsen fattas beslut institutionens verksamhet såsom budget, bokslut, kursplaner, examinatorer och övergripande policydokument. Eventuella dagskonferenser/styrelseutbildning kan tillkomma. Möjlighet till deltagande digitalt finns.

Kommunikationsgruppen har som uppgift att diskutera frågor rörande den övergripande planeringen av institutionens kommunikation till olika målgrupper och i olika medier.

Kommunikationsgruppen har som uppgift att diskutera frågor rörande den övergripande planeringen av institutionens kommunikation till olika målgrupper och i olika medier.

Arbetsmiljögruppen består av representanter för arbetsgivare, arbetstagare och studenter och är institutionens samarbetsorgan för arbetsmiljöfrågor. En viktig uppgift är att upprätta en årlig handlingsplan för arbetsmiljö- och likavillkorsarbete.Mötestiden uppskattas till 1–2 timmar per möte.

Arbetsmiljögruppen består av representanter för arbetsgivare, arbetstagare och studenter och är institutionens samarbetsorgan för arbetsmiljöfrågor. En viktig uppgift är att upprätta en årlig handlingsplan för arbetsmiljö- och likavillkorsarbete. Mötestiden uppskattas till 1–2 timmar per möte.

Likavillkorsgruppen arbetar under ledning av likavillkorsombudet vid institutionen. Gruppen bevakar likavillkorsfrågor vid institutionen och arbetar också aktivt med att främja en god arbetsmiljö med avseende på lika villkor, t.ex. genom att anordna personalträffar där relevanta frågor diskuteras.

Likavillkorsgruppen arbetar under ledning av likavillkorsombudet vid institutionen. Gruppen bevakar likavillkorsfrågor vid institutionen och arbetar också aktivt med att främja en god arbetsmiljö med avseende på lika villkor, t.ex. genom att anordna personalträffar där relevanta frågor diskuteras.

Institutionsstyrelsen är institutionens kollegialt valda beslutande organ. Det är här alla viktiga beslut tas på institutionen. Exempel på vanliga/återkommande ärenden: beslut om inledande av rekrytering, beslut om kursplaner och litteraturlistor, beslut om institutionens budget och verksamhetsplan. Mötestiden uppskattas til högst tre timmar därtill 1-2 timmar i förberedelsetid.